Führung stärken.
Schritt für Schritt.
Ob ein gezielter Impuls für einen Tag oder ein begleitendes Programm über Monate – ich biete Formate für Leitungskräfte in Jugendhilfe und Kitas, die direkt im Führungsalltag wirken.
Gezielte Impulse. 1–2 Tage.
Kompakte Formate die direkt ansetzen – praxisnah, bedarfsorientiert und auf deine Situation zugeschnitten. Termine auf Anfrage.
Souveränitätstraining
Führen mit Klarheit und Haltung. Für Leitungskräfte die sortiert entscheiden, Grenzen setzen und ihre Rolle authentisch gestalten wollen.
1–2 Tage · Auf AnfrageKommunikationstraining
Schwierige Gespräche führen, Konflikte ansprechen, klar und wertschätzend kommunizieren – auch wenn es unangenehm wird.
1–2 Tage · Auf AnfrageTeamentwicklung
Zusammenarbeit stärken, Rollen klären, gemeinsam wieder in den Fluss kommen. Für Teams die mehr wollen als Teambuilding – und für mich das Format, in dem ich selbst am meisten in meinem Element bin: im Austausch mit mehreren Menschen gleichzeitig.
Resilienz
Handlungsfähig bleiben auch unter Druck. Eigene Ressourcen kennen, nutzen und gezielt stärken – für einen nachhaltigen Führungsalltag.
1–2 Tage · Auf Anfrage
Sortiert Führen
Du willst nicht nur einen Impuls – sondern eine echte Veränderung? Dann ist Sortiert Führen das richtige Format. Über 4 Monate begleite ich dich dabei, Führung nachhaltig zu gestalten.
Praxisnah, systemisch, direkt auf deine Wirklichkeit zugeschnitten – für Leitungskräfte in Jugendhilfe und Kitas.
4 Monate intensive Begleitung
Systemisch, praxisnah, individuell
Speziell für Jugendhilfe und Kitas
Nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Impulse
Maßgeschneidert für eure Einrichtung.
Ihr wollt eure Leitungskräfte gezielt weiterentwickeln? Ich konzipiere bedarfsorientierte Weiterbildungsformate direkt für eure Einrichtung – abgestimmt auf eure Themen, euer Team und euren Zeitrahmen.
Rollenklarheit & Selbstbild
Die eigene Führungsrolle verstehen und bewusst gestalten
Kommunikation & Gesprächsführung
Klar, wertschätzend und wirkungsvoll kommunizieren – auch in schwierigen Gesprächen
Teamentwicklung
Zusammenarbeit stärken und Teamgefüge stabilisieren
Reflexionscoachings
Begleitete Reflexionsprozesse für Leitungskräfte – einzeln oder in der Gruppe
profilingvalues®
Wertebasiertes Diagnostikverfahren – für einen umfassenden Blick auf Potenziale, Kompetenzen und Führungsstärken
Mehr zu profilingvalues® →Pferdegestütztes Arbeiten
Leitungskräfte überprüfen ihre Führungswirkung direkt im Kontakt mit den Pferden als Co-Coaches. Pferde spiegeln unvoreingenommen, frei von Hierarchiedenken und Funktionen, die Ausstrahlung und Präsenz der Führungskräfte. Ein blankgeputzter Spiegel um die eigene souveräne Führung noch weiter auszubauen.
Mehr zum pferdegestützten Arbeiten →Interesse an einer Inhouse Weiterbildung?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam Bedarf, Umfang und Format.
